Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Industriell Organisationspsykolog
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en industriell organisationspsykolog som vill bidra till att skapa hälsosamma, produktiva och hållbara arbetsmiljöer. Som industriell organisationspsykolog kommer du att arbeta med att analysera, utveckla och förbättra arbetsplatser och organisationsstrukturer med fokus på människors beteenden, motivation och prestation. Du kommer att samarbeta med ledning, HR och andra intressenter för att identifiera problemområden, genomföra utvärderingar och föreslå lösningar som främjar både individens välbefinnande och organisationens effektivitet.
Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera att genomföra arbetsplatsanalyser, utveckla och implementera strategier för ledarskapsutveckling, konflikthantering, teamutveckling och förändringsledning. Du kommer även att arbeta med att utforma och genomföra psykologiska tester och bedömningar, samt utbilda chefer och medarbetare i relevanta psykologiska och organisatoriska frågor.
Vi söker dig som har en stark vetenskaplig grund inom psykologi, särskilt inom områdena arbets- och organisationspsykologi. Du bör ha god förståelse för hur psykologiska faktorer påverkar arbetsmiljö, prestation och organisationskultur. Du är analytisk, kommunikativ och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. Tidigare erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling, ledarskapsprogram eller förändringsprocesser är meriterande.
Som industriell organisationspsykolog kommer du att spela en nyckelroll i att skapa långsiktiga lösningar som förbättrar arbetsmiljöer och stärker organisationens konkurrenskraft. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas professionellt. Om du brinner för att göra skillnad i människors arbetsliv och vill arbeta i gränslandet mellan psykologi och affärsutveckling, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra arbetsplatsanalyser och organisationsdiagnoser
- Utveckla och implementera strategier för ledarskapsutveckling
- Stötta förändringsprocesser och organisationsförbättringar
- Utforma och genomföra psykologiska tester och bedömningar
- Utbilda chefer och medarbetare i organisationspsykologiska frågor
- Bidra till utveckling av arbetsmiljö och företagskultur
- Analysera medarbetarundersökningar och föreslå åtgärder
- Stötta konflikthantering och teamutveckling
- Samarbeta med HR och ledning i strategiska frågor
- Följa upp och utvärdera effekter av insatser
Krav
Text copied to clipboard!- Examen i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi
- Legitimerad psykolog (meriterande)
- Minst 2 års erfarenhet av relevant arbete
- God analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Kunskap om psykologiska testverktyg och bedömningsmetoder
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- God förståelse för organisationsstrukturer och affärsprocesser
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med organisationsutveckling?
- Hur hanterar du motstånd vid förändringsarbete?
- Kan du ge exempel på ett lyckat ledarskapsprogram du varit involverad i?
- Hur säkerställer du att dina insatser ger långsiktig effekt?
- Vilka psykologiska testverktyg har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med att förbättra arbetsmiljö och trivsel?
- Hur samarbetar du med HR och ledning i strategiska frågor?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbets- och organisationspsykologi?
- Kan du beskriva ett tillfälle då du löste en konflikt på arbetsplatsen?
- Hur anpassar du dina metoder till olika typer av organisationer?
